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中國時報【洪凱音╱台北報導】1111人力銀行總裁林文雄表示：希望賺錢的企業，多提供好的福利，才能吸引優秀人才，來為公司打拚，同時，也在競相提供福利下，來幫年輕人解決低薪的苦惱，也可逐漸化解台灣貧富懸殊的衝突。林文雄回憶起，五十年前他開創「住的展覽」從事「房屋代銷」業時，於民國62年，在仁愛路圓環旁的「老爺大廈」，一坪售價才兩萬三千元，現在仁愛路的房價，一坪都已跳至二、三百萬。當年，牛肉麵兩塊錢一碗，現在一百多元。而當年他聘請一位政大地政系畢業的員工，月薪三千元，現在大學畢業，月薪還不到三萬元。房價上漲一百倍、物價上漲五十倍，薪資漲幅卻不到十倍。因此，1111人力銀行，為照顧年輕人，把2019訂為「幸福元年」積極推動「幸福企業」，期望給年輕人一個美好的未來。上班族、理工學生 投票踴躍1111人力銀行發動所有上班族，公開票選心目中最喜愛的幸福企業。繼第1波餐飲業之後，又發動所有上班族，以及台、成、清、交和台科大、北科大等各大學的理工學生，公開票選出科技業6大類各20家，最受上班族和理工學生歡迎的幸福企業。企業獲獎 6類120家名副其實經激烈票選，此次共計6大類，120家企業獲獎。「軟體/網路」Yahoo奇摩、資策會、趨勢科技等；「電信/通信」類有中華電信、遠傳電信、亞太電信、震旦電信等；「電腦/消費性電子」有台灣松下電器、捷普綠點高新科技、PChome、樂購蝦皮、可成科技等；「光電/光學」類有大立光、永勝光學(海昌隱形眼鏡) 、光寶科技、瀚宇彩晶等；「電子零件組」有台達電子、欣興電子、燿華電子、飛宏科技等；「半導體」則有日月光半導體、台灣艾司摩爾、南亞科技、矽品精密等。燿華電子 升溫家庭互動關係燿華電子除提供激勵的薪資制度外，更強調「工作與家庭和諧」，發展出燿華幸福企業活動藍圖，包含了陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目。讓員工除在繁忙工作中得到舒壓、還能攜手家人參與各式活動、升溫家庭互動關係，達工作、家庭平衡之目的。可成科技 申領子女獎助學金可成科技致力於打造友善的工作環境，個人除有生日禮金、員工旅遊補助、每年五一勞動節與三節發放禮金或禮券、依營運狀況及個人績效發放年終獎金及分配紅利等福利，針對家庭的各項照顧措施也不少，包括家庭日、子女獎助學金、結婚禮金、生育禮金以及新居落成禮金等。友訊科技 提供挑戰發揮舞台友訊科技全球品牌暨行銷處處長蔡馨儀她認為，假期、福利、薪資十分重要的，但對人才而言，給予員工有挑戰性、具發展伸展的職場平台，才是最重要的。永勝光學 家庭日歡樂不打折身為眼鏡集團龍頭地位的永勝光學(海昌隱形眼鏡)，廠長謝右銘表示，今年擴大徵才200-300人。員工考核通過後有調薪機制，額度1-4千元。公司年度家庭日活動，可攜家帶眷2人，地點超有FU，去過劍湖山、麗寶樂園…等地，費用免費但歡樂不打折。